11月2日晚，寧紡集團在辦公樓四樓會議室召開第五屆股東代表大會，選舉產生了以蘇瑞廣為董事長、徐建林為副董事長的新一屆董事會，以石金拴為主席、曹軍平為副主席的新一屆監事會。
19時，大會開始。蘇瑞廣代表第四屆董事會作工作報告，徐建林主持大會。股東代表60人參加大會。
蘇瑞廣在報告中，圍繞指標完成、技改投資、人才建設、職工收入及福利、社會責任等幾個主要方面，全面回顧了第四屆董事會任期三年來的企業發展成績。 報告指出，三年來，面對世紀疫情和中美貿易戰、內需不振帶來的競爭加劇、成本上漲等罕見困難，董事會帶領公司，危中求機，克難攻堅，銷售收入年均增幅18%，實現利稅年均增幅15%。累計投資2.78億元，持續推進轉型升級和項目建設。公司資產總額、凈資產分別增長12.7%、38.5%。股東年均收益率達到10%以上。一線員工人均增資14%、后勤部室人均增資11%。 報告指出，三年來，企業引進各類大專以上人才 142人，內部學歷提升107人，10人獲得高級職稱，14人獲得中級職稱，24人獲得初級職稱。建立了核心人才庫，調整管理干部107人次。深入推進管理改革，成立了企管部、安環部、信息技術部和知識產權管理辦公室，進一步優化了管理職能；努力推動以精益管理、“阿米巴經營”改革為主題的管理提升，經營活力進一步釋放。牽頭成立了河北省應急防化面料產業技術研究院、河北省泥窖釀酒技術創新中心等科研機構，累計評選出各類創新成果163項，3件專利分別獲得中國專利優秀獎、河北省專利優秀獎、中國服裝專利銀獎。企業通過國家高新技術企業、國家知識產權示范企業認定，入列2023河北省民營企業發明專利100強。 報告指出，三年來，企業精心打造了以初心館、創業館、青年館為主要內容的紅色傳統文化教育基地，參觀人數達上萬人次。成功舉辦了慶祝建廠50周年暨創業功臣表彰大會，編印了《寧紡五十年》叢書，誕生了新廠歌。累計為社會事業捐款捐物近千萬元，受到社會各界的普遍贊譽。 大會以舉手表決的方式通過了工作報告。通過了《關于修改〈公司章程〉部分條款的議案》《第五屆董事會、監事會選舉辦法》和總監票人、監票人、計票人名單。馬輝峰宣讀了第五屆董事、股東監事候選人基本情況。
經無記名投票，大會選舉產生了新一屆董事會、監事會。董事會由11人組成，他們是：蘇瑞廣、徐建林、馬輝峰、李云肖、李娟、陳素娟、田立杰、劉建偉、豆朝輝、呂青松、周輝。監事會由9人組成，其中股東監事6人，分別是：石金拴、曹軍平、沈立忠、曹彥文、孫青、唐立；此前，工會選舉并推薦職工監事3人，分別是：閆煒、邢翠霞、胡素芳。 在隨后召開的第五屆董事會第一次會議上，蘇瑞廣當選為董事長，徐建林當選為副董事長。經董事長提名，表決通過，陳素娟兼任董事會秘書。 在第五屆監事會第一次會議上，石金拴當選為監事會主席，曹軍平當選為副主席。
蘇瑞廣代表新一屆董事會講話。他說，感謝各位股東對自己和新一屆董事會的信任。繼續擔任董事長，深感責任重大，一定會充分發揮自身優勢，和全體董事會成員一道，把各項工作做得更好。
石金拴代表新一屆監事會作表態發言，表示一定努力學習，扎實工作，發揮好監督職能和服務作用，為企業發展作出應有貢獻。
徐建林作大會總結。他說，新一屆董事會、監事會有著鮮明的特點，一是充分體現了“老中青”三結合的原則，形成了以蘇董事長為核心、以70后為主力、以80后為新生力量的堅強領導集體。二是充分體現了德才兼備、以德為先的干部任用觀和寧紡干部“雙十條”的要求，董事會、監事會每一位成員，都是寧紡企業文化的倡導者、實踐者和傳承者。三是充分體現了知識化、專業化的用人理念，董事會新當選的同志，全部具有大專以上學歷或中級以上職稱，都有在關鍵崗位長時間歷練的工作經歷，都有獨當一面的工作能力。 徐建林說，新一屆董事會在蘇董領導下，將不負各位股東的信任，一定會認真忠實地履行好自己的職責，自覺接受股東和員工的監督；一定會繼續發揚寧紡的光榮傳統，大力發揚“講人品、出精品”的企業理念；一定會繼續堅持“黨建引領，文化鑄魂，創新驅動，綠色發展”的指導思想和“聚焦市場，堅守品質，精細管理，創新突破”的經營總方針；一定會咬定建設“百年寧紡”的遠大目標，在推動企業創新發展、高質量發展上展現新作為，實現新跨越，創出新業績，向全體股東交上一份更加出色的答卷！
